Despre carte: 2015 / Monografia este dedicată analizei problemelor culturii corporative și soluțiilor acestora. Autorul se oprește în detaliu asupra înțelegerii fenomenului culturii corporative, analizează implementarea acestuia în lucrările teoreticienilor culturii companiei și ale cercetătorilor moderni ai culturii corporative. Diverse probleme culturale sunt analizate atât pe material teoretic, cât și empiric din întreprinderile petroliere și gaziere. Studiul prezentat prezintă stadiul actual al culturii corporative a companiilor multinaționale, demonstrând modul în care cultura companiei influențează formarea strategiei, competitivitatea acesteia și devine parte integrantă. a activităților care afectează principalele aspecte ale comportamentului companiilor și un anumit stil de relație între angajați și management. determină rolul valorilor în formarea unei culturi pozitive a companiei ca nucleu al culturii corporative a întreprinderii; identifică principalele componente ale identității corporative a companiei Pentru studenți, studenți, absolvenți, profesori ai disciplinelor „Cultura corporativă”, „Etica în afaceri”, „Management”, pentru orice persoană interesată de comunicare, sociologie, teoria și istoria culturii. relații publice; Cercetarea poate fi de interes și util pentru comunitatea de afaceri, practicieni în domeniul formării și îmbunătățirii culturii corporative a companiei.